mediation effect; cross-cultural management; corporate culture conflict; multinational corporation; MNC;
机译:跨文化管理与员工识别的调解效应验证
机译:心理安全和员工声音在冲突管理方式与组织认同之间的关系中的中介作用
机译:组织中的员工福祉:理论模型,规模发展和跨文化验证(第36卷,第621页,2015年)
机译:变革领导与人力资源管理实践对组织文化的影响,知识管理作为银行BRI Bagindo Aziz Chan Padang的员工调解
机译:跨文化差异对管理实践,组织氛围和员工满意度之间关系的影响。
机译:情感承诺是工作场所恋情与员工工作绩效之间关系的平行调解人:中华人民共和国和巴基斯坦的跨文化比较
机译:情感承诺焦点作为工作场所浪漫与员工工作表现之间关系的平行调解员:中华人民共和国与巴基斯坦的跨文化比较