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王立君; 马建军; 白晓君; 王海鹰;
沈阳理工大学经济管理学院 辽宁沈阳 110159;
沈阳理工大学理学院 辽宁沈阳 110159;
组织承诺; 新生代; 知识型员工;
机译:人力资源管理实践与知识型员工的组织承诺之间的关系。从瑞士中小企业获得的事实
机译:虚拟移动性和孤独云:在基于家庭的在线业务环境中为自雇型知识型员工制定移动性隔离悖论的理论
机译:基于纳什均衡理论的知识型员工与企业之间的忠诚度
机译:基于组织承诺理论的知识型员工激励研究
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:理论指导实践指导:良好行为游戏的培训和支持一种基于课堂的行为管理策略
机译:组织承诺与创新行为的关系——基于高科技企业知识型员工的实证研究
机译:基于晚新生代钙质鞭毛藻的中北海洋古海洋学解释。
机译:顶盖,BATTLE SURCOAT(理论编号270),Under-futon,BATTLE SURCOAT(理论编号271),颈部保护套,BATTLE SURCOAT(理论编号272),配件BATTLE SURCOAT(理论编号273)。 ,蟒蛇,肩甲(MR。理论#274),蟒蛇,解体型膝垫(MR。理论#275),蟒蛇,解体型肩垫(MR。理论#276),冷冻窗帘(MR。理论#277),防冻汽车罩(MR。理论编号278),冷冻缸盖(MR。理论编号279)和防灾蒲团盖(MR。理论280)
机译:运营管理策略提供一种方法,运营管理策略提供设备,运营管理策略提供程序
机译:运营管理策略分发方法,运营管理策略分发设备以及运营管理策略分发程序
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