基于人力资本的高层管理团队认知能力对战略一致性的影响探析

摘要

战略一致性由外部一致性和内部一致性构成,认知能力可分为认知辨识能力和认知调适能力,前者作用于战略决策前期,后者作用于战略决策后期.文章提出的辨识能力和调适能力的二维组合描述了高端团队的认知能力的不同程度.这四种不同的状态对战略一致性的影响是不同的.文章在描迷失调、贫缺、失随、协调四种状态的基础上探讨了这四种状态对战略一致性的影响.