退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
李燕梅; 马莎; 向朝进;
四川大学;
四川大学工商管理学院;
高管薪酬; 公司治理; 治理关系; 实证研究; 薪酬差距; 现代企业制度; 经营者行为; 价值最大化;
机译:会计酌处权和高管现金薪酬:对公司治理,信用等级和公司价值的实证研究
机译:高管人员外部薪酬差距与企业创新的关系研究*
机译:会计保守主义与高管薪酬绩效敏感性关系的实证研究
机译:高管团队薪酬差距的影响因素:基于中国上市公司面板数据的实证研究
机译:风投对高管薪酬—绩效敏感性的研究—基于A股上市公司的实证研究
机译:澳大利亚土著儿童的生活方式和学业成就:缩小差距的生态杠杆的实证研究和讨论
机译:经理的能力,公司治理和高管薪酬-来自中国上市公司的实证研究
机译:情境意识与决策关系的实证研究
机译:上行薪酬差距的系统和方法
机译:稳健的深度AUC/AUPRC最大化:一种新的替代损失和医学图像分类的实证研究
机译:代表性实证社会学研究的移动系统
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。