多元经营企业薪酬管理与人才激励浅谈

摘要

在社会主义市场经济不断发展的条件下,企业对人才的掌握才是其核心竞争力的体现,如何将人才收纳吸引并且留住才是人力资源管理面临的重要问题,而吸引并且激励精英人才最有效的条件就是规划健全的薪资酬劳管理制度.良好的薪酬管理可以帮助企业吸引优秀的外来精英,并且有效地激励内部员工.因此文章针对如何建立严谨且合理的薪资酬劳管理制度进行了探讨,并且阐述了此类制度的激励作用.以期对企业的发展起到良好的促进作用,为相关企业的可持续发展提供一定的参考和借鉴.