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杨媛媛;
燕山大学经济管理学院;
薪酬管理; 人员激励; 价值; 科学合理;
机译:浅谈加强国有企业薪酬管理
机译:激励机制是提升人幸福感的重要环节——浅谈人力资源管理中的激励作用
机译:激励作用与薪酬管理体系与员工绩效之间的关系:全球银行定量研究
机译:激励导向下现代企业薪酬管理创新研究
机译:公司避税中激励与机会的相互作用:来自财务拮据企业的证据
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:激励作用与薪酬管理体系与员工绩效的关系:全球银行定量研究
机译:人才发展中学:创造有利于中学人才发展的激励气氛。学生团队阅读的实施与效果。第4号报告
机译:薪酬管理系统,薪酬管理方法和薪酬管理程序
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
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