利益相关者视角下农业龙头企业绩效评价模式研究

摘要

本文运用共生理论与三棱镜绩效评价方法,对农业龙头企业构建基于利益相关者视角下的企业绩效评价体系。基于企业与各利益相关者之间是否达成共生关系以及对共生关系稳定性的判断,评判企业在利益输出与分配、社会价值与责任履行方面的完成程度,预判企业与各利益相关者之间的行为趋向,以此实现动静结合的评价体系。为农业龙头企业绩效评价方法的完善提供一定的帮助。