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石美琳; 付亚章;
北京林业大学;
团队绩效; 知识因素; 目标导向;
机译:搭建桥梁,窗户和文化:团队异质性与全球团队绩效之间的中介机制
机译:职业足球队作为多元文化团队:文化多样性,跨文化经验和团队绩效
机译:集体领导和安全文化(共同领导):针对爱尔兰医院集团中共同设计的集体领导干预对团队绩效和安全文化影响的混合方法试点评估协议
机译:团队异质性对腰带和道路倡议下知识跨国公司团队绩效的影响
机译:研究人员团队适应对团队异质性和团队绩效之间关系的调节作用。
机译:集体领导和安全文化(共同领导):针对爱尔兰医院集团中共同设计的集体领导干预对团队绩效和安全文化的影响进行混合方法试点评估的协议
机译:精神分裂症维持治疗中的长效抗精神病药:第一部分。不同国家和文化的发展,益处和接受程度的基础不同国家和文化的益处和接受程度精神分裂症维持治疗中的长效抗精神病药物:第一部分。不同国家和文化的发展,益处和接受程度的基础
机译:中美模拟飞行机组的团队绩效与错误管理:文化与个体差异的作用
机译:一种动力输送系统,用于促进所有生物体的改善和健康益处的增长和健康益处及其方法
机译:低压降装置,用于促进气流中的化学和物理异质性。气体流中引起油烟化学和物理异质性的低压降的方法和过程
机译:蘑菇文化促进剂,蘑菇文化媒介和使用该文化媒介的蘑菇文化
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