机译:搭建桥梁,窗户和文化:团队异质性与全球团队绩效之间的中介机制
Department of Management, University of St. Thomas, Minneapolis, Minnesota, USA;
team heterogeneity; performance; global teams; global dispersion;
机译:团队,共享领导力和团队绩效在“黑暗人格”中的异质性和中心性:概念性调解模型
机译:在全球虚拟团队中建立桥梁:多元文化经纪人在克服身份威胁对亚组的知识共享的负面影响方面的作用
机译:异构性和协作冲突管理风格对同步的全球虚拟团队绩效的影响
机译:全球分布式软件开发中虚拟团队的表现:领导力的中介作用
机译:最高管理团队的异质性,全球战略地位和公司绩效:总部位于世界各地的跨国企业的证据
机译:识别团队中集体领导的背景机制和结果:建立现实的计划理论
机译:弥合学术鸿沟?全球学术虚拟团队关于距离和文化挑战的探索性论述