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苏安;
无;
企业管理; 人才培训; 人力资源; 工作环境;
机译:根据全面质量管理的关键成功因素及其对客户关注的影响,根据员工的看法对员工进行聚类
机译:超出关注范围:K-12教职员工对隐私主题和网络安全的看法
机译:员工对酒精和毒品政策有效性的看法:政策特征,对毒品测试的关注以及预防措施的关键作用
机译:领导风格对员工对司法看法的影响:员工参与的作用
机译:充满活力的员工队伍的组织社会化:关注员工和合同工的知识转移。
机译:坦桑尼亚新成立的癌症中心员工对挑战的看法:定性研究
机译:对牺牲的看法,工作场所友谊和职业生涯的关注作为员工组织承诺的解释机制
机译:今天的老龄化:明天的新挑战。欧洲项目变更的最新进展(关注老年人健康广告新目标)。 (Invecchiare oggi:una nuova sfida per il domani.stran dell'arte del progetto europeo CHaNGE(关注健康广告老人新目标))
机译:通过以下方式推广品牌,服务,产品,消息或事件的方法和系统:使现有人员和新人们进入网站;获得新的Facebook,Twitter,Google +1(和类似的社交网站)关注者;或吸引新订户加入电子通讯列表。
机译:根据人们的看法调查和评估项目并基于人们的看法产生建议的系统和方法
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