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马斯洛的需要层次理论在现代组织管理中的作用

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摘要

在管理学领域,激励一直被视为重要的管理方法,在现代组织管理中,如何预测和激发人的工作动机,满足人的需要,调动人的工作积极性,从而实现组织目标是极其重要的现实问题.

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来源
《魅力中国》 |2009年第28期|135|共1页
作者
潘瑶;
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作者单位

广西师范大学政治与行政学院;

广西;

桂林;

541004;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
需求层次理论; 组织管理; 作用;

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