国有企业人才流失问题研究

摘要

随着外企和私营企业的飞速发展，国有企业独占优质人力资源的情况一去不复返。人才的不断流失，大大削弱了国有企业的竞争能力。分析了国有企业人才流失的现状及原因，从内外部两个层面给出了防止国有企业人才流失的对策建议。