基于平衡计分卡的A公司绩效考核体系的构建

摘要

随着市场经济的不断发展，A公司的企业绩效考核体系已经逐步不能适应企业的发展需求，更新、重建公司的企业绩效评价体系势在必行。平衡记分卡是一种久经考验的优秀的评价体系，经过理论论证和市场实践的证明，适合作为A公司绩效评价的改革基础。