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刘冲; 吴浩;
山东理工大学;
康熙; 人才管理; 正负激励;
机译:地球化学异常在德文郡/石炭系边界,康熙,康熙,中国
机译:探索服务组织中人才理念与人才管理之间的联系
机译:探索服务组织人才哲学与人才管理的联系
机译:基于创新型人才心理契约的激励模型研究
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机译:重组人才流失:加强卫生工作者移徙的治理和融资
机译:撒哈拉以南非洲医师的人才流失:探索生态心理政治有效性框架用于医疗移民研究撒哈拉以南非洲医学界的人才流失:探索共聚的Eco-psi有效性框架对人类迁徙研究的有用性医疗移民
机译:在强子Z(sup 0)衰变中产生(pi)(sup(正负)),K(sup(正负)),p,K(sup 0)和(λ)(sup 0)的初步测量
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
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