首页> 中文期刊>商情 >关于人力资源培训评估的几点思考

关于人力资源培训评估的几点思考

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

如何判断培训目标的达成,分析培训活动是否给培训对象带来知识的改变和能力的提升,最终为企业带来效益需要进行全面的培训评估.培训评估在现代企业管理中日益凸显其重要性.

著录项

来源
《商情》|2011年第13期|110|共1页
作者
王美娜;
展开▼
作者单位

中国石油集团长城钻探工程有限公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
培训评估; 培训活动流程; 培训效果;
入库时间 2023-07-24 15:21:36

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 关于人力资源培训评估的几点思考 [J] . . 软件(教育现代化)（电子版） . 2013,第006期
2. 关于人力资源培训评估的几点思考 [J] . 王美娜 . 现代营销 . 2011,第006期
3. 论供给侧结构性改革下人力资源劳动就业培训评估 [J] . 胡艳霞 . 河北企业 . 2016,第006期
4. 企业人力资源培训评估探讨 [J] . 王涛 . 卷宗 . 2014,第009期
5. 人力资源开发的培训评估模型及其修正与完善 [J] . 高志敏 . 河南职业技术师范学院学报（职业教育版） . 2004,第003期
6. 高标定位动态调节努力实现人力资源配置集约高效——关于做好南昌铁路局运输业人力资源优化配置工作的几点思考 [C] . 王伟民 . 铁道运输企业优化人力资源配置交流会 . 2015
7. 人力资源培训评估探讨 [A] . 沈楠 . 2003

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号