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人力资源开发的培训评估模型及其修正与完善

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摘要

本文对国际上流行甚广的柯克帕特里克"四级评估模型"以及对之起到重要修正和完善作用的"五级评估模型"及CIRO和CIPP培训评估模型进行了介绍和评论,指出了各个评估模型的优缺点.以期对我国企业人力资源开发进程中的员工培训评估工作产生有益的启迪和借鉴作用.

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来源
《河南职业技术师范学院学报（职业教育版）》|2004年第3期|43-47|共5页
作者
高志敏;
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作者单位

华东师范大学,职业教育与成人教育研究所,上海,200062;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类成人教育、业余教育;
关键词
人力资源开发; 四级评估模型; 五级评估模型; CIRO评估模型; CIPP评估模型;
入库时间 2023-07-25 20:50:39

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