培训评估

摘要： 正高级教师,特级教师,全国优秀教师,陕西省、西安市两级首批中小学名师,陕西省“特支计划”教学名师,陕西省中小学幼儿园教师和校园长培训评估专家,西安市教育督学,陕西师范大学文学院特聘教授、硕士生导师,人教社新教材培训专家,主持完成《区域教研模式创新研究》等省级以上课题9项,出版专著《王吾堂语文理念与实践》等书籍十余部(册)。

摘要： 文章在分析现行企业员工培训中存在的问题的基础上,结合能力素质模型进行培训需求与目标分析,进一步构建企业多层次培训体系,通过对课程体系建立、培训形式、培训评估及应用等内容的系统设计,搭建企业人才成长地图,激发人力资本活力。

摘要： 构建科学合理的高职专业教师培训效果评估体系,有助于提高高职专业教师“双师”素质。基于全面质量管理理念和高职教师培训评估研究现状,提炼出从需求、条件、反应、学习、行为、效果六个方面评估培训效果的评估指标体系。以期为高职专业教师培训效果评估实践操作提供参考,实现提升培训实效的目标。

摘要： 新冠肺炎疫情背景下的教师远程培训评估是个新的课题,应该从培训方案、培训团队、网络技术、培训管理、学习效果、满意度等方面进行评估,从而达到以评促建、以评促管、以评促改的目的,提高培训实效,提升教师队伍整体素质.

摘要： 全面质量管理是干部教育培训项目实现持续改进的基础,课程设计作为干部培训体系的关键环节,直接影响着干部培训的成效.就课程体系而言,PDCA循环注重基于培训要求的专题策划、满足学习需求的课程设计、完善管理服务的过程控制以及回应培训评估的改进处理.近年来,上海市卫生局党校立足培训需求,强化培训管理,增强培训实效,不断开创干部教育培训新局面,为上海市卫生健康系统干部培训作出了重要贡献,但在课程体系设计、执行和评估等方面也存在改进空间,可以通过强化政治训练、加强师资队伍建设、创新培训方式、完善培训评估等途径,进一步提高干部培训实效.

摘要： 国家治理体系和治理能力现代化的提出为各个领域的治理变革提供了基本遵循和时代坐标,也对治理实践提出了新课题新要求.在教师培训领域的治理变革实践探索中,评估这一工具在治理"工具箱"中脱颖而出,成为开启培训治理新时代的一把"金钥匙".教师培训评估在促进培训治理进程中有其独特逻辑方式,这种逻辑方式与治理理念具有更高的吻合性和契合度.解构教师培训评估实践,探索培训治理方式变革之道,可为教师培训质量整体提升开辟创新路径.

摘要： 房产销售人员在房地产交易活动中扮演着非常重要的角色,对房地产市场稳定发展具有不可替代的作用.在房产销售过程中,部分销售人员的一些不规范行为会影响整个行业的健康发展.因此,房地产中介企业应该贯彻国家有关房地产中介管理的政策和措施,重视销售人员的培训,做好培训需求分析、培训内容选择、培训效果评估等各项工作,提高销售人员培训的效果.

摘要： 国家治理体系和治理能力现代化的提出为各个领域的治理变革提供了基本遵循和时代坐标,也对治理实践提出了新课题新要求。在教师培训领域的治理变革实践探索中,评估这一工具在治理“工具箱”中脱颖而出,成为开启培训治理新时代的一把“金钥匙”。教师培训评估在促进培训治理进程中有其独特逻辑方式,这种逻辑方式与治理理念具有更高的吻合性和契合度。解构教师培训评估实践,探索培训治理方式变革之道,可为教师培训质量整体提升开辟创新路径。

摘要： 核电企业人员培训大都采用业界公认的系统化培训方法(简称SAT),该培训方法包括分析、设计、开发、实施、评估5个环节,培训评估是其中的重要一环.对照行业先进的培训评估模型(柯氏模型),分析在核电企业最重要的一类培训——运行执照人员模拟机培训中应用柯氏第三级评估的必要性,并提出了一套操作方法.

摘要： 21世纪企业之间的竞争,从根本上讲是人才的竞争.企业拥有了优秀的人才,就拥有了竞争的优势.企业中层管理人员人才素质的培养是企业的核心竞争优势,对企业的发展有着重要的意义.本文通过访谈、问卷调查等方式对威海地区企业中层管理人员的培训现状进行了分析,发现了培训过程中存在的问题,并提出了解决对策.

摘要： 近年来，突发事件的频繁发生，对政府应急管理能力提出了严峻挑战。建立适合中国国情的应急管理培训模式，对各级政府、相关社会组织及全社会公民进行卓有成效的培训，提高他们应急准备、响应及恢复重建的能力，以避免各种人为的或自然的灾害，或者减少难以避免的灾害对人类社会所造成的损失，就成为当前政府的一项重要课题。本文从三个方面展开论述，首先说明了应急管理培训体系的概念及其构成要素有哪些，在此基础上，选取了美国、英国、日本、澳大利亚等几个先进国家，分别介绍了其在培训体系建设中的好的经验和作法。最后在应急管理培训组织、培训师资队伍建设、培训课程设置、培训方式、培训对象、培训评估以及培训支持等七个方面提出了对中国政府应急管理培训体系建构的思路和想法，具有一定的借鉴意义。

摘要： 本文首先介绍了中小型图书馆人才队伍建设的价值，中小型图书馆服务与角色的转变，抵御科技的冲击与信息业的竞争等，其次介绍了中小型图书馆人才队伍建设的策略，成立教育培训规划小组，教育培训信息搜集等，然后介绍了教育培训成效评估是在接受完教育培训后，针对人员所展现的个人专业技能成效与中小型图书馆的凝聚力成效，来衡量人员学习的成果与中小型图书馆所获得的组织成效，并据此判断教育培训的有效性。

摘要： 本文首先介绍了中小型图书馆人才队伍建设的价值，中小型图书馆服务与角色的转变，抵御科技的冲击与信息业的竞争等，其次介绍了中小型图书馆人才队伍建设的策略，成立教育培训规划小组，教育培训信息搜集等，然后介绍了教育培训成效评估是在接受完教育培训后，针对人员所展现的个人专业技能成效与中小型图书馆的凝聚力成效，来衡量人员学习的成果与中小型图书馆所获得的组织成效，并据此判断教育培训的有效性。

摘要： 本文首先介绍了中小型图书馆人才队伍建设的价值，中小型图书馆服务与角色的转变，抵御科技的冲击与信息业的竞争等，其次介绍了中小型图书馆人才队伍建设的策略，成立教育培训规划小组，教育培训信息搜集等，然后介绍了教育培训成效评估是在接受完教育培训后，针对人员所展现的个人专业技能成效与中小型图书馆的凝聚力成效，来衡量人员学习的成果与中小型图书馆所获得的组织成效，并据此判断教育培训的有效性。

摘要： 本文首先介绍了中小型图书馆人才队伍建设的价值，中小型图书馆服务与角色的转变，抵御科技的冲击与信息业的竞争等，其次介绍了中小型图书馆人才队伍建设的策略，成立教育培训规划小组，教育培训信息搜集等，然后介绍了教育培训成效评估是在接受完教育培训后，针对人员所展现的个人专业技能成效与中小型图书馆的凝聚力成效，来衡量人员学习的成果与中小型图书馆所获得的组织成效，并据此判断教育培训的有效性。

摘要： 教师队伍建设研究囊括的范围非常广，文章从教师管理体制、高校师资队伍运行机制、人事管理制度到教师流动、师资培训、教师评价进行了研究，无论是从宏观角度还是微观角度，无一不突显了教师队伍建设对于高校稳定发展的重要性，因此，对教师队伍建设的研究具有重大意义。

摘要： 教师队伍建设研究囊括的范围非常广，文章从教师管理体制、高校师资队伍运行机制、人事管理制度到教师流动、师资培训、教师评价进行了研究，无论是从宏观角度还是微观角度，无一不突显了教师队伍建设对于高校稳定发展的重要性，因此，对教师队伍建设的研究具有重大意义。

摘要： 教师队伍建设研究囊括的范围非常广，文章从教师管理体制、高校师资队伍运行机制、人事管理制度到教师流动、师资培训、教师评价进行了研究，无论是从宏观角度还是微观角度，无一不突显了教师队伍建设对于高校稳定发展的重要性，因此，对教师队伍建设的研究具有重大意义。

摘要： 教师队伍建设研究囊括的范围非常广，文章从教师管理体制、高校师资队伍运行机制、人事管理制度到教师流动、师资培训、教师评价进行了研究，无论是从宏观角度还是微观角度，无一不突显了教师队伍建设对于高校稳定发展的重要性，因此，对教师队伍建设的研究具有重大意义。

摘要： 目的：大学生危机事件由天灾或人为因素所引起，如学生出现坠楼、溺水、自缢、割腕、服毒等自杀行为，遭遇车祸、中暑等突发意外。现场救助的及时、正确与否，直接关系到伤病者的生命。本文试图了解大学生现场救助能力现状，探索大学生现场救助技能培训的有效途径。方法：对武汉生物工程学院非医学专业在校大一学生167名进行培训，培训前后对现场救助理论知识与技能进行评测。学习内容为自制《校园危机事件干预与救助》视频，老师作简单说明和讲解。自编问卷，采用SPSSl6.0软件进行统计和分析处理。结果：培训班前后被试大学生危机事件干预与救助技能有极其显著性差异(P<0.001)。结论：对大学生普及现场救助知识非常必要，可减轻伤害，降低死亡率。自制《校园危机事件干预与救助》视频教育效果良好，利用这种形式对大学生进行培训是行之有效的方法。

摘要： 本发明提供了一种野化培训大熊猫免疫适应的分子标记评估方法，利用适应良好的野化培训大熊猫和圈养大熊猫之间显著差异表达的先天性免疫和适应性免疫基因作为Marker，通过实时荧光定量PCR，对待测样品中的Marker进行定量检测。从分子生物学层面上评估野化培训大熊猫培训期间的免疫适应情况。

摘要： 本发明公开了一种用于培训效果评估的智能系统，包括：输入/输出单元；存储单元以及分析单元，其中在开始所述培训前，所述输入/输出单元获取第一绩效数据，并将其存储在所述存储单元内，所述分析单元基于所述第一绩效数据计算潜在能力提升数据，进而匹配培训课程，所述培训课程包括多项技能训练项目；在完成所述培训后，所述输入/输出单元获取培训效果数据和第二绩效数据，并将其存储在所述存储单元内；所述分析单元基于第二绩效数据与第一绩效数据获得绩效提升数据，根据大数据分析获得所述绩效提升数据与所述培训效果数据的关联系数。

摘要： 本发明公开了一种海上风电厂运维培训考核系统及其风险评估方法，该系统包括：仿真模块，通过空间多叉树的方式搭建风电场的虚拟培训场景，进行运维场景重构；人机交互模块，通过虚拟现实眼镜和/或摄像机，接收操作者手势和语音信息，判断操作者意图；控制模块，用于根据人机交互模块确定的用户意图，控制仿真模块做相应场景显示，实现用户与虚拟培训场景间的交互，该风险评估方法用于对操作者的操作的正确性和安全性进行综合分析评估，并给出相应的操作建议。本发明的技术方案可直接应用于海上风电运维培训、设备认知和运维考核等环节中，为风电运维培训考核提供安全可靠的环境，打破时间和空间限制，提高培训效率，杜绝安全隐患。

摘要： 本发明公开了一种远程培训护理人员的培训质量评估方法及系统，其中，所述方法包括：获得第一培训模板；依据所述第一培训模板获得第一互动时间节点；依据培训时的图像信息，对培训人员的第一识别特征进行动态追踪，获得第一识别特征的特征变化图像，从而获得第一特征变化节点；判断第一互动时间节点与第一特征变化节点的匹配度，依据第一匹配度对培训质量进行评估，获得第一培训质量等级。解决了现有技术中对远程培训的培训质量无法准确评估，从而导致培训效率低的技术问题。

摘要： 本发明公开了一站式上锁挂牌培训考核系统的培训考核评估方法，包括模拟集成设备，所述模拟集成设备包括理论培训模块和实操模拟电气模组，待考核人员通过理论培训模块预存的培训知识进行预先理论培训，且培训后的人员通过实操模拟电气模组及液压气压模组进行实操模拟，理论和实践考核训练一体化，提高了员工上锁挂牌意识和能力，从而从人员、设备和方法上整合了一套上锁挂牌培训和实施方法，显著提高上锁挂牌实施有效性，对各种类型企业，尤其是设备较多的大型企业有很好的参考意义。

摘要： 本发明涉及事故处理和应急演练技术领域，尤其涉及一种水电站运行事故处理培训与应急演练评估方法，包括：S1、收集水电站汇报数据、运维数据和建筑物数据；S2、通过三维技术对建立三维可视化仿真模型；S3、开发出漫游认知展示模块、安全警示教育模块、事故处理仿真模块和应急演练仿真与评估模块；S4、对不同角色选择不同模块进行模拟训练；S5、对考核人员进行评分，记录其考试成绩。本发明解决了水电站运行事故演习采用集中学习、桌面推演以及现场演练的方法的弊端，通过三维技术构建三维可视化仿真模型，并实现对考核人员评分。

摘要： 本发明涉及一种职业培训效果的评估系统，包括：数据预处理模块：用于对原始数据进行预处理，得到数据集D；构建倾向得分函数模块：构建倾向得分函数π(x)＝P(δ＝1|X＝x)，利用机器学习方法得到其预测值个体职业培训效果评估模块：构建个体职业培训效果函数τ(x)＝E(Y(1)‑Y(0)|X＝x)，以加权的形式综合使用多种个体层面上的职业培训效果的评估方法，计算τ(x)的预测值群体职业培训效果评估模块：构建群体职业培训效果函数θ(u)＝E(Y(1)‑Y(0)|U＝u)，基于得到θ(u)的预测值本发明提供的系统通过计算合理权重将多种职业培训效果的评估方法有效地综合利用，得到更为精准的职业培训的评估结果。

摘要： 本发明公开了一种消防培训及演练的评估方法，包括以下步骤:S1、登录系统；S2、选择系统；S3、选择角色；S4、选择场景；S5、模拟场景；S6、培训与演练；S7、进行评估；S8、精确评估；上述消防培训及演练的评估方法基于培训演练系统实现，所述培训演练系统包括登录系统、培训系统与演练系统，所述培训系统与演练系统内均设有岗位系统，所述岗位系统包括指挥系统、战斗系统与运输系统，所述培训系统与演练系统内均借助选择系统设有场景机构。本发明通过设置岗位系统柜、指挥系统、战斗系统与运输系统，在该系统中添加职位系统与消防人员本身职位相互对应，能借助相应的职位选择相应的培训以及演练操作，系统整体整洁有序，具有较高的实用价值。

摘要： 本申请涉及一种基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法及系统，涉及智能培训技术领域，该方法包括以下步骤：利用智能穿戴设备按照预设周期检测调度员的实时生理参数；将实时生理参数与预设的生理参数正常范围进行比对，记录超出生理参数正常范围的实时生理参数；根据超出生理参数正常范围的实时生理参数以及对应的工作科目，获得调度员生理波动工况，调度员生理波动工况对应一工作科目；判断调度员生理波动工况对应的工作科目培训不合格。本申请通过智能穿戴设备监测调度员在实际工作时的生理参数，直观展现调度员的实际工作情况，从而对调度员对应的工作科目培训情况进行评估，为后期工作科目培训提供调整依据。

摘要： 本实用新型公开了一种动脉硬化评估及心脏骤停应急培训一体化工作站，包括：壳体；心血管风险评估系统，心血管风险评估系统安装于壳体上的，心血管风险评估系统包括动脉硬化检测仪；显示装置，显示装置安装于可体表面朝向用于一侧，显示装置用于显示紧急救助培训视频；放置于壳体内的心肺复苏救助培训装置和AED培训装置。本实用新型提供的一体化工作站解决了现有技术中因个人不了解自己心脏疾病发生的潜在风险，无法做到提前预防，使得心脏骤停发生率高，且无法得到有效及时救治技术问题。