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王铮;
湘潭大学;
中层管理者; 心理契约; 激励;
机译:无需中层管理者成为“中层管理者”
机译:中层管理人员的薪酬激励和基于晋升的激励:来自跨国公司的证据
机译:实施基于生存紧迫性的战略变更时选择权威风格中层管理者的观点
机译:基于BSC的企业中层管理者年度综合评估模型:案例研究
机译:基于儒家的管理理论:对中国中层管理者的定性研究。
机译:检查卫生保健提供者和中层管理者的变革准备情况:定性研究
机译:“黑匣子叫中层经理?”在变革过程中,中层管理者的心理契约,抵抗力和领导风格之间的关系的统计研究。
机译:知识工作者生产力测量:为基于预算的组织的中层管理者建立管理输出的基础
机译:基于移动健康管理者的提供者激励管理器的装置,方法和系统
机译:具有广域网的具有管理者的管理者的具有多个资源的基于计算机的数据系统的可伸缩监视方法
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