高职院校绩效工资改革的实践与策略研讨

摘要

高职院校作为高等教育体系中重要组成部分,在近年来,为了应和时代发展需要,大力推广绩效工资改革,但是就当前我国高职院校绩效工资改革现状来看,总体成效偏低,其中仍然存在一系列问题有待完善,如何能够促使绩效工资改革活动有序开展,需要建立完善的绩效考核评价体系,引进更加多样化的分配模式,能够有效解决传统高职院校绩效工资改革中存在的问题.主要就高职院校绩效工资改革的实践与策略进行研究,就其中存在的问题,寻求合理解决策略,推动高职院校教育事业长远发展.