首页> 中文期刊> 《企业研究》 >当前中国企业管理方式的适应性调整

当前中国企业管理方式的适应性调整

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 一、当前中国人的特点rn中国历史悠久,传统的文化、国情和社会变革是人们思想意识形成的主要原因,因而形成了中国人特有的思维模式、心理、习惯和行为特征,归纳如下:rn1.明哲保身理念根深蒂固

著录项

来源
《企业研究》 |2007年第2期|78-79|共2页
作者
贾广征; 侯渡舟; 史源源;
展开▼
作者单位

西安建筑科技大学;

西安建筑科技大学;

河南省公安厅;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业管理方式; 中国人; 适应性调整; 中国历史; 意识形成; 社会变革; 思维模式; 行为特征;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 乌兰牧骑管理方式变迁与制度的适应性调整 [J] . 李路彬 . 理论研究 . 2020,第001期
2. 中国企业海外网站跨文化适应性调整的比较研究 [J] . 徐文娟 ,史兴松 . 新闻与传播评论 . 2020,第006期
3. 中国企业海外网站跨文化适应性调整的比较研究 [J] . 徐文娟 ,史兴松 . 新闻与传播评论 . 2020,第006期
4. 人力资源社会保障部中华全国总工会中国企业联合会／中国企业家协会关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见 [J] . 无 . 中华人民共和国国务院公报 . 2009,第018期
5. 中国企业应对反倾销的新问题与政府和商会的主导作用--对当前中国企业应对国际反倾销的几点思考 [J] . 褚霞 . 科技与管理 . 2003,第001期
6. “诚信门”：当代中国企业成长之痛——传统商业诚信机制探析及当前失范成因分析 [C] . YAN Hong-jue ,闫虹珏 . 2012第十六届世界管理论坛暨东方管理论坛 . 2012
7. 外派人员文化智力、冲突管理方式与团队绩效研究——以中国企业外派马来西亚人员为例 [A] . 曹文佳 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号