分析企业薪酬管理公平性对员工工作的影响

摘要

本文从绩效管理、员工工作态度两个方面分析企业薪酬管理公平性对员工工作的影响,最后提出三点优化建议,以期构建公平的薪酬管理制度,保障员工的切身利益。