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谢华兴;
贵州大学,管理学院,贵阳,550025;
知识员工; 员工满意度; 人力资源管理;
机译:基于知识员工理论的医院人力资源管理
机译:设计和解释知识员工保留的模型,重点是人力资源管理实践
机译:混合工作和知识共享的机会:人力资源管理实践可提高桥梁工人的创新工作行为和生活满意度
机译:职业呼唤关系分析知识员工对知识员工的工作满意度
机译:非营利艺术组织的人力资源管理及其对员工满意度和保留的影响
机译:人力资源管理在提高教师教学技能中的作用
机译:工作满意度:护理人力资源管理质量指标工作满意度:护理人力资源管理质量指标工作满意度:护理人力资源管理质量指标
机译:人力资源管理:提高联邦生产力的机构实践现状
机译:用于诱导或改善满意度和/或满意度的组合物,一种用于识别和/或诱导或诱导细菌的满意度和/或满意度的方法,使用细菌的CEPA,制备物和制备物可以提高满意度和/或安全性的食品补充剂或食品成分。
机译:系统人4.0:智能系统,用于石油和化工领域的人力资源管理过程的优化和控制。物联网带来的气体和雇主满意度
机译:评估客户的个性和情绪特征,以提高客户满意度并提高销售机会
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