机译:混合工作和知识共享的机会:人力资源管理实践可提高桥梁工人的创新工作行为和生活满意度
Teluq University, University of Québec;
Teluq University, University of Québec;
knowledge transfer; generational knowledge transfer; blended work; generativity; occupational self-efficacy; life satisfaction; innovative work behaviour;
机译:当代知识工作者与无边界Worka生活界面:对知识劳动力的人力资源管理的启示
机译:人力资源管理实践和工人的工作满意度
机译:人力资源管理实践对工作场所知识隐藏行为的影响
机译:桥接人力资源管理和运营管理:HRM实践,劳动力敏捷和工厂表现
机译:是什么决定了员工决定在实际工作实践中共享知识的决定-探索知识共享过程以及在执行任务时影响员工知识共享的因素。
机译:当代知识工作者与无边界工作-生活界面:对知识劳动力的人力资源管理的启示
机译:人力资源管理实践和薪酬不平等对工人工作满意度的影响
机译:平等就业机会委员会:分享有前途的实践和全面实施战略性人力资本规划可以改善日益增长的工作量管理