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王则柯;
普林斯顿大学; 研究院; 人才; 百货零售业; 美国东北部; 经营发展; 优先; 犹太人; 家族; 新英格兰;
机译:跨国数学和迁徙--从第二次世界大战到冷战时期的陈省身、华罗庚和普林斯顿高等研究院
机译:绩效衡量:法兰西和美属共和国的人才,智力和不平等现象,1750年至1940年。约翰·卡森(John Carson)。 (普林斯顿:普林斯顿大学出版社,2007年。xx,401页,39.50美元,ISBN 978-0-691-01715-0。)
机译:M. Taylor Ravel,主动防御:中国自1949年以来的军事战略。普林斯顿:普林斯顿:普林斯顿大学出版社,2019年
机译:ORFE普林斯顿大学普林斯顿大学,新泽西州08544; CSBMB普林斯顿大学普林斯顿大学,新泽西州08544
机译:动态政治:马基雅维利(Machiavelli)的“关于利维的论述”中的必要性,创立和(重新)创立。
机译:天生的。人种植入前遗传学诊断莎拉·富兰克林和西莉亚·罗伯茨·普林斯顿和牛津:普林斯顿大学出版社20061
机译:卡森,约翰·塞缪尔(John Samuel),价值衡量。法兰西和美利坚合众国的人才,智力和不平等现象,1750-1940年,普林斯顿和牛津,普林斯顿大学出版社,2006年。
机译:访问韩国高等研究院科学技术(KaIsT)
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:销售人才开发支持系统,销售人才发展支持方法,以及商业人才发展支持计划
机译:人才选择装置,人才选择系统,人才选择方法和程序
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