大学生择业心理偏差及调适引导

摘要

大学生择业心理偏差产生的主要原因包括不恰当的社会比较,错误的社会角色的影响,自我效能感较低,职业决策中的动机冲突等。要引导学生通过正确的社会比较,调整期望值,做好职业生涯规划,使大学生择业心理偏差得到调适。