自强自立是企业内审人员的根本出路

摘要

市场竞争主要是人才的竞争，这其中需要配备和选拔一大批高素质的企业内审人员，同时更需要内审人员自身的自强自立，以适应形势发展的需要。多年来，内审人员素质不高，与社会发展需要差距很大严重影响了内审作用的发挥和内审的声誉。主要原因：一是企业领导不够重视。认为企业内部审计作用不大，以往企业机构调整，内审机构常常是首当其冲：专职变兼职，或合署办公，甚至被调离撤消。据有关资料统计，全国内审机构呈明显下降趋势。二是法律法规不健全。审计法等法律法规规定，企业只是应当设立审计机构，而不是必须设立，把设立与否的主动权，留给了企业的领导。使内审的地位可上可下，可有可无。特别是《公司法》规定现代企业设立股东会、董事会