内部审计人员
内部审计人员的相关文献在1981年到2022年内共计1241篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、贸易经济
等领域,其中期刊论文1239篇、会议论文2篇、专利文献60376篇;相关期刊269种,包括现代审计与会计、现代审计、审计文摘等;
相关会议2种,包括2004年度海洋工程学术会议、北京金属学会第六届冶金年会等;内部审计人员的相关文献由1100位作者贡献,包括张庆龙、底萌妍、周杰等。
内部审计人员—发文量
专利文献>
论文:60376篇
占比:97.99%
总计:61617篇
内部审计人员
-研究学者
- 张庆龙
- 底萌妍
- 周杰
- 屈耀辉
- 林炳发
- 漆秀岚
- 荣徽
- 郭旭
- 陈今池
- 刘杰颖
- 宋碧艳
- 时现
- 易仁萍
- 李天民
- 李超
- 杨杰
- 王光远
- 王德升
- 范钦
- 董倩
- 赵娜
- 金怀远
- 颜日娟
- 马宏柱
- 马文青
- 黄玢
- 丁国强
- 万美
- 于海蓉
- 仲健
- 余兵
- 冯均科
- 冯栋
- 刘伟
- 刘兵
- 刘勇
- 刘学庆
- 刘实
- 刘小丽
- 刘正光
- 刘荣娣
- 刘莉
- 南顺女
- 厉晓博
- 吕向阳
- 吴伟琴
- 吴占杰
- 周国祥
- 姚建华
- 孟英姿
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贲玲
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摘要:
在市场经济背景下,企业会对所处环境进行综合分析,制定几种不同的战略方案,然后经过对比分析,选择最佳方案。进入战略实施与控制阶段后,企业会将战略方案转化为实际行动。基于战略环境下,做好国有企业内部审计人员管理工作,理应健全企业审计管理制度,正视信息时代对国有企业审计工作的影响,优化企业战略管理模式,加强审计信息化建设,引导审计人员熟练运用信息化设备做好本职工作,恪守职业道德,廉洁自律,遵纪守法。本文将简单介绍战略环境对国有企业内部审计人员的职业要求,系统论述信息时代对审计人员日常工作的影响以及审计人员所面对的重难点问题,并综合探讨如何优化战略环境下的国有企业内部审计人员管理方案。
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张莉萍
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摘要:
随着高校资金量和业务活动的增加,扩大审计覆盖范围已成为高校发展的重要保障。云计算、大数据等技术在生产和生活的各个领域以及在高校内部审计中得到了广泛应用,为学校的内部审计工作提供了巨大的发展机会,但同时也面临严峻的挑战。为了适应以大数据特征的信息时代的新趋势,高校在大数据时代需要积极改变审计的概念和方法,提高审计流程效率,丰富大学内部审计人员的实践经验。
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摘要:
《中国内部审计》是由中国内部审计协会主管、主办的全国学术期刊,是国内外公开发行的权威性内部审计领域学术刊物。欢迎广大内部审计工作者、相关研究人员和读者朋友踊跃投稿,同时请注意以下事项:1.征稿版块和栏目理论版包括视点研究、理论思考等栏目,要求来稿内容能够展示国内外内部审计理论研究最新成果及一线内部审计人员有一定深度和体现专业性的理论探索。
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陈晨
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摘要:
日前,洛阳市内部审计人员到中信 重工焦裕禄纪念馆参观学习。在讲解员 的解说下,观看图片,重温焦裕禄同志 在洛阳艰苦创业、刻苦钻研、无私奉献 的光辉事迹,在思想上将焦裕禄精神融 入自己的价值观,在行动中努力向焦裕 禄看齐,感悟共产党人的初心和使命。
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王士红;
霍晓星;
孙铭禧
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摘要:
随着内部审计重要性的日益凸显,组织内部的领导和员工关系对内部审计人员工作绩效产生的影响越来越受到关注。以情感控制策略为中介变量、员工个体特征为调节变量,构建了魅力型领导对内审员工工作绩效的影响模型,通过对241名内部审计人员进行问卷调查及数据分析,发现内部审计人员工作绩效受其团队风格的影响,且魅力型领导通过员工认知重估和表达抑制两种情感控制策略作为中介变量对工作绩效产生了显著的间接影响;同时,在不同年龄、不同性别的内部审计员工之间,情感控制策略的影响存在显著差异。
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摘要:
《中国内部审计》是由中国内部审计协会主管、主办的全国学术期刊,是国内外公开发行的权威性内部审计领域学术刊物。欢迎广大内部审计工作者、相关研究人员和读者朋友踊跃投稿,同时请注意以下事项:1.征稿版块和栏目理论版包括视点研究、理论思考等栏目,要求来稿内容能够展示国内外内部审计理论研究最新成果及一线内部审计人员有一定深度和体现专业性的理论探索。
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陆征
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摘要:
不同的企业,由于所有制形式、历史沿革、地域差别、从事行业和业务等多种因素的影响,形成了各自不同的企业文化。国有企业内部审计人员开展合资合作审计时,不同企业文化之间的差异对审计工作的影响不容忽视。在审计工作中,要正视这些企业文化差异,克服和化解差异中的不利因素。国企与外企的企业文化存在不同的鲜明特色企业文化对审计活动有影响的主要是价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度和企业产品等,其中影响程度较大的是企业环境和价值观。
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任青
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摘要:
目前有些企业(含所属企业)内部审计机构和内部审计人员参与本企业的合同会签审批、企业业务活动审核等工作,认为这就是审计监督,并作为经验进行交流,还得到相关部门认可和表彰,可谓信心满满,其他内部审计机构也跃跃欲试,这是对内部审计监督的错误理解。这些企业内部审计机构和内部审计人员不仅未集中精力做好本职工作,而且忙着兼任不相容职务,本末倒置,表明这些企业存在内部控制缺陷,内部审计监督不到位,这种不合理现象亟须改变。
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摘要:
《中国内部审计》是由中国内部审计协会主管、主办的全国学术期刊,是国内外公开发行的权威性内部审计领域学术刊物。欢迎广大内部审计工作者、相关研究人员和读者朋友踊跃投稿,同时请注意以下事项:1.征稿版块和栏目理论版包括视点研究、理论思考等栏目,要求来稿内容能够展示国内外内部审计理论研究最新成果及-线内部审计人员有一定深度和体现专业性的理论探索。
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南顺女
- 《北京金属学会第六届冶金年会》
| 2010年
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摘要:
随着市场竞争和信息技术的发展,企业内部审计作用越来越重要,呈现出企业内部管理的必然选择.但企业内部审计发展过程中存在诸多问题,如对内部审计的重视程度不够、内部审计职业化程度不高、内部审计机构人员的素质不高、企业回避内部审计工作的监督作用、内部审计的审计手段落后等,针对这些问题找出原因进行分析,并提出以下改进措施:一是企业内部审计的定位要明确,二是合理设置内部审计组织机构,三是扩大企业内部审计的职能,四是改进内部审计的管理方法,内部审计的规范化管理,五是加强内部审计人员的后续教育.
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范惠玲
- 《2004年度海洋工程学术会议》
| 2004年
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摘要:
通过内部审计工作的实践,提出了为什么要摆正内部审计人员在企业中的位置,阐明了如何发挥审计人员在专业公司制度审计和项目管理审计中的作用,并以事实说明内部审计人员在企业中所起的作用,对今后如何更好地开展内部审计提出了建议.
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- 青岛市市北区审计局
- 公开公告日期:2018-03-30
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摘要:
本发明涉及审计管理系统技术领域,具体涉及一种审计人员业绩考核自动化管理系统,包括数据库模块、评分模块和系统菜单模块;所述数据库模块用于存储信息;所述系统菜单模块包括父目录审计人员业绩考核,以及并列的子目录业绩考核和考核;所述业绩考核对应业绩考核模块,所述业绩考核模块包括新建考核任务模块、考核打分模块、查看考核成绩模块、结束考核任务模块、删除模块和查询模块;所述新建考核任务模块用于提供包括新建考核任务基本信息的可编辑表格,以及可选择的考核人员名单,并提供完成和取消操作,确认完成后,新建考核任务的基本信息将在数据库模块中更新,并设定新建考核任务开始,可编辑打分.本发明的审计人员业绩考核自动化管理系统,用以辅助OA系统,能够准确高效的对考核人员进行业绩考核。
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