加强职业指导转变就业观念——关于中职学生就业率高,工作稳定性低的思考

摘要

针对近年来中职学生在就业中出现的就业率高,丁作稳定性低这一现象,剖析了其产生的原因,并提出了相应的对策,其中关键是要在中职教育阶段建立健全职业指导体系,使学生具有过硬的职业素养、良好的就业观念,以适应现代企业对技能型人材的要求.