大学内部治理改革的文化路径

摘要

大学先天具有不同于其他组织类型的学术文化特性,大学规章制度、治理决策,以及治理运行的文化韵味较浓,其内部治理的历史变迁也折射出传统文化的固有惯性.大学内部治理离不开利益相关者的价值理念、思维习惯与生活方式等文化因素,需要从文化向度出发,既借鉴吸纳又立足本土,不断强化内部治理的学术取向,形成孕育批判思维的学术文化,克服大学内部治理同质化现象,实现大学内部治理运行情理交融.