论工资优先权救济制度

摘要

工资问题成为当前困扰我国社会安全的重大问题，如何有效预防和解决工资问题，是我国社会法等法学研究的重大现实课题。按照我国现行的法律，除了海事劳动债权外，其他类型的劳动债权均劣后于担保债权和留置权，无法获得优先救济。为了平衡各项权利，应改革我国《企业破产法》等法律，规定一定时间和数额的劳动债权优先于担保债权和留置权，促进社会分配公平。