电网企业员工全流程专业培训管理新模式探索

摘要

开展社会培训是高职院校发挥社会服务职能的重要作用之一,长沙电力职业技术学院以保障大电网安全为核心,以加强技能培训为抓手,通过与电力企业的专业管理部门加强多方协同机制,建设专业培训室,充分发挥专业部门的专业指导作用。通过建设培训组织体系,设计多元化培训方式,有针对性实施培训,探索“体系-目标-设计-资源-典型”全流程把控的培训管理模式。该模式运用以来,学院配合电网企业开展调控专业员工培养速度加快,队伍整体素质提升,人才引领发展优势逐步呈现。教育培训更好地服务了调控业务发展需要,为企业健康可持续发展提供保障。