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顾琪;
被管理者; 员工; 隐形; 公司; 激励;
机译:管理员工动机:探讨管理人员的执法行动,员工知觉和员工内在动机之间的联系
机译:员工作为人力资源管理的积极消费者:将员工的人力资源管理能力与其对人力资源管理服务价值的认识联系起来
机译:食品和药物管理局,美国眼科学院,美国验光学院,美国儿科眼科和斜视,美国验光协会,美国白内障和屈光手术协会,以及隐形眼镜关联的眼科医生共同赞助的研讨会:控制进展 近视:隐形眼镜和未来的医疗设备
机译:2017 - 2018年期间,印度尼西亚科学研究中心员工员工员工员工学位等效(PGA)管理进程分析
机译:隐形的负担:加纳渔业危机的案例研究,海德/加纳可持续的渔业管理项目的书籍主流策略
机译:上/中管理员的道德领导程度如何激活员工道德行为?组织司法看法在员工之间的作用
机译:人力资源管理策略对员工人员支持创造力和行政创新的影响,申请严肃申请人力资源管理战略对支持行政创造力和员工创新的影响,申请AIN Shams大学员工。
机译:隐形CpI:管理工作产品以实现持续的流程改进
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
机译:员工管理装置,员工管理方法和员工管理程序
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
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