Capella University.;
机译:自我,追随者,组织和背景-真正领导力的跨文化视角
机译:情境领导理论:领导者与跟随者一致性方法的检验
机译:组织中的领导力,追随者的心理健康和工作绩效:从职业健康角度进行的综合荟萃分析
机译:通过制定组织文化和情境领导力,提高教师对组织的承诺
机译:情境领导理论:欧洲文化环境下的分析。
机译:威权-领导道德脱离和追随者的不道德组织行为:对双轨领导的影响的调查
机译:转型领导行为对追随者组织鉴定的跨文化变化:芬兰与俄罗斯理想化影响与个性化思考的情况