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机译:变革型领导者的集团内部取向与集团外取向:测试领导者的组织认同,他们参与不道德的组织前行为的意愿以及追随者感知的变革型领导之间的联系
机译:变革型领导对追随者情感承诺的影响感知的组织支持和上级组织体现的作用
机译:追随者在组织中的创新行为:变革型领导,心理资本和知识共享的作用
机译:转型领导,组织学习对员工创新行为与工作参与的影响研究塞克拉巴哈萨波利
机译:变革型领导者行为和追随者公民行为:领导者成员交流和追随者集体主义的中介作用。
机译:威权-领导道德脱离和追随者的不道德组织行为:对双轨领导的影响的调查
机译:公平如何影响对变革型领导的看法:组织公正对变革型领导的影响以及这两个因素对组织成果的独特和相互影响