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声明及关于学位论文使用授权的说明
第一章引言
1.1企业培训管理现状及发展趋势分析
1.2发电企业进行培训管理的必要性
1.3目前发电企业培训管理存在的问题
第二章人力资源开发及企业培训
2.1人力资源是现代企业的第一资源
2.2人力资源开发的意义
2.3现代企业管理人的培训观
2.4企业培训
2.5人力资源开发与培训的关系
第三章发电企业培训管理
3.1发电企业培训管理的条件
3.2发电企业培训战略
3.3发电企业培训战略项目
3.4发电企业培训战略三层次：补课型、推进型、超前型
3.5培训资源建设与管理
3.6培训课程开发与技巧
3.7日常培训运营管理
第四章发电企业培训管理模式实证
4.1百电公司现状
4.2发电企业可持续发展型培训管理模式在百电公司的实践应用
4.3评价培训需求
4.4培训计划设计
4.5设计培训方案与课程
4.6实施培训
4.7培训评估
4.8培训成本--效益分析
4.9培训成果转化
4.10培训监督
第五章结论
参考文献
致谢
附 录
在学期间发表过的学术论文及参加科研情况
