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前言
第一章本研究的理论基础
第一节绩效管理概述
一、绩效考核和绩效管理
二、绩效管理的目的
三、绩效管理体系
第二节激励理论概述
一、内容型激励理论
二、过程型激励理论
三、综合型激励理论
第二章X公司绩效管理实践介绍
第一节X公司背景介绍
第二节公司绩效管理体系介绍
一、绩效考核总则
二、考核流程
三、管理制度
第三节效果介绍
第三章X公司绩效管理实践评价
第一节从内容型激励理论看X公司绩效管理制度
第二节从过程型激励理论看X公司绩效管理流程
一、从目标设定理论看X公司绩效计划和绩效指导
二、从公平理论看X公司绩效评估
三、从期望理论看X公司绩效回报
四、从强化理论看X公司末位淘汰管理办法
第三节从综合型激励理论看X公司绩效管理体系
第四章X公司绩效管理实践启示
参考文献
致谢