基于元分析的中国情境下高管变更对公司盈余管理影响研究

摘要

在传统的定性文献综述中，高管变更与盈余管理关系的研究至今仍没有一致的结论，本文创新性的使用定量的方法——元分析，对中国情境下高管变更与盈余管理关系的46篇实证研究文献进行了数据分析，总样本量为93258，共获得效应值332个。元分析结果显示:(1)在高管变更的当年，公司更容易发生盈余管理的行为，而在变更前一年和后一年，高管变更与操纵性盈余管理成显著的正向关系;(2)高管变更当年，相比正常变更和内部继任这两种情况，非正常变更和外部继任的企业更容易发生盈余管理的行为;(3)进一步分析得出董事会规模、独立董事比例、是否经四大会计师事务所审计、是否为国有企业、经营活动现金流量净额、资产负债率、企业资产、资产收益率八个调节变量对高管变更与盈余管理关系的影响程度。此研究结果可让中国情境下高管变更与盈余管理关系的研究得出定论，并为未来盈余管理的相关研究提供参考。

目录

声明

摘要

第1章 引言

1．1 研究背景

1．2 问题的提出

1．3 预期的研究结果和创新点

1．4 研究目的

1．5 研究意义

1．6 文章结构内容和框架

第2章 理论与研究假设

2．1 关于高管变更与盈余管理的理论基础

2．2 关于元分析的理论基础

2．3 相关国内研究综述

2．4 相关国外研究综述

2．5 研究假设

第3章 研究步骤

3．1 检索和筛选文献

3．2 文章编码及录入数据

3．3 元分析过程

第4章 研究结果

4．1 效应值的分布、同质性检验以及发表偏倚分析

4．2 其余效应值的具体分析

第5章 讨论与分析

第6章 研究贡献、局限与展望

6．1 研究贡献

6．2 研究局限

6．3 未来展望

参考文献

致谢

在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果