城镇社区工作人员社会支持与工作满意度关系研究--以安徽省舒城县为例

目录

声明

摘要

第1章绪论

1．1研究背景

1．2研究目的和意义

1．2．1研究目的

1．2．2研究意义

1．3研究内容和方法

1．3．1研究内容

1．3．2研究方法

1．4技术路线图

1．5研究创新

第2章文献综述

2．1城镇社区及社区工作人员相关研究

2．1．1城镇社区的内涵及特征

2．1．2社区工作人员的定义

2．2社会支持的相关研究

2．2．1社会支持的内涵

2．2．2社会支持的分类

2．2．3社会支持的测量

2．2．4社区工作人员社会支持相关研究

2．3工作满意度相关研究

2．3．1工作满意度的定义

2．3．2工作满意度的测量

2．3．3工作满意度的影响因素

2．3．4社区工作人员工作满意度的相关研究

2．4社会支持与工作满意度关系的相关研究

2．4．1社会支持与工作满意度关系的理论基础

2．4．2国外相关研究

2．4．3国内相关研究

2．5文献述评

2．5．1社会支持文献述评

2．5．2工作满意度文献述评

2．5．3社会支持与工作满意度关系文献述评

第3章实证研究设计

3．1问卷的设计与结构

3．2问卷的实施

3．2．1问卷的调查对象和发放

3．2．2研究假设

3．2．3分析方法

3．3问卷信度效度检验

3．3．1信度分析

3．3．2效度分析

第4章数据分析与结果

4．1描述性统计

4．1．1人口特征变量统计结果

4．1．2社会支持和工作满意度统计结果

4．2独立样本T检验分析

4．2．1不同性别社会支持T检验

4．2．2不同性别工作满意度T检验

4．2．3不同婚姻状况社会支持T检验

4．2．4不同婚姻状况工作满意度T检验

4．2．5是否聘任制社会支持T检验

4．2．6是否聘任制工作满意度T检验

4．3方差分析

4．3．1年龄与社会支持的方差分析

4．3．2年龄与工作满意度的方差分析

4．3．3教育程度与社会支持的方差分析

4．3．4教育程度与工作满意度的方差分析

4．3．5职务与社会支持的方差分析

4．3．6职务与工作满意度的方差分析

4．4相关分析

4．5回归分析

4．5．1社会支持各维度对工作满意度的回归分析

4．5．2工作满意度各维度对社会支持的回归分析

第5章安徽省舒城县社区工作人员个案访谈

5．1访谈方式

5．2访谈对象

5．3访谈内容

5．4访谈结果分析

5．4．1总体情况分析

5．4．2城镇社区工作人员的社会支持情况分析

5．4．3城镇社区工作人员的工作满意度情况分析

第6章研究结论与对策建议

6．1研究结论

6．2对策建议

6．2．1构建有效的社会支持体系

6．2．2完善城镇社区的薪酬福利制度

6．2．3完善社区内外部沟通机制

6．2．4健全社区工作人员激励体系

6．3研究的不足及展望

参考文献

附录

致谢

攻读硕士学位期间发表论文情况