广州A公司薪酬激励方案优化策略研究

目录

一 绪论

（一）研究背景

（二）研究目的

（三）研究意义

（四）研究方法及思路

（五）创新点

二 理论基础与文献综述

（一）理论基础

（二）国内外相关研究现状

三 广州A公司薪酬激励机制现状分析

（一）广州A公司简介

（二）广州 A公司薪酬激励机制现状

（三）广州A公司薪酬激励调查与统计分析

（四）广州A公司薪酬激励机制存在问题分析

四 薪酬激励机制的优化设计

（一） 改进原则及思路

（二）优化薪酬激励的方案

五 优化方案的完善及实施保障

（一） 做好绩效考核

（二） 建立薪酬监管体系

（三） 定期调查，做好沟通和反馈

六 结论及展望

（一） 研究结论

（二） 展望

参考文献

附录

致谢

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