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压力源及压力管理研究--以ST市中学教师为例

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第1章 绪论

1.1研究背景与研究意义

1.2相关概念界定

1.3研究内容与研究方法

1.4 论文创新点

第 2 章 国内外文献综述

2.1职业压力模型的研究综述

2.2教师职业压力管理的相关理论综述

2.3教师工作压力源研究综述

2.4测定教师压力的方法综述

2.5关于教师压力管理理论的研究综述

3.1引言

3.2问卷的设计及发放

3.3调查问卷的可信度及有效性分析

3.4各变量的统计调查结果

3.5描述性统计分析

3.6单因素方差分析

3.7相关性分析

3.8回归分析

第 4 章 ST市A中学教师职业压力管理现状与问题

4.1 ST 市A中学的发展现状

4.2 A中学教师职业压力管理研究

4.3 A中学教师职业压力管理存在问题

第 5 章 中学教师职业压力管理的策略

5.1建立科学公正的绩效考评制度,降低教师的压力

5.2加大中学教师的培养力度,提升教师的教育教学水平

5.3帮助教师准确的角色定位

第6章 结论与展望

6.1研究结论与局限

6.2未来展望

参考文献

附录中学教师压力源问卷调查

致谢

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著录项

  • 作者

    林志苗;

  • 作者单位

    汕头大学;

  • 授予单位 汕头大学;
  • 学科 工商管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 徐宗玲;
  • 年度 2019
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类
  • 关键词

    压力源; 管理研究;

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