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声明
第1章 前言
1.1研究问题背景及意义
1.2研究目的
1.3研究内容
1.4研究假设
1.5关键词及定义
第2章 文献回顾
2.1工作授能
2.2自我效能感
2.3工作倦怠
2.4护士工作授能与自我效能感、工作倦怠的相关研究
2.5理论框架
第3章 研究方法
3.1研究设计
3.2研究对象
3.3抽样方法
3.4样本量
3.5测量工具
3.6本次研究使用量表信效度的检验
3.7资料收集
3.8资料统计分析
第4章 研究结果
4.1问卷完成情况
4.2肿瘤专科医院护士的一般资料
4.3肿瘤专科医院护士的工作授能
4.4肿瘤专科医院护士的自我效能感
4.5肿瘤专科医院护士的工作倦怠
4.6肿瘤专科医院护士的工作授能、自我效能感及工作倦怠的相关性分析
4.7一般资料、工作授能对我效能感影响的多重线性回归分析
4.8一般资料、工作授能对工作倦怠影响的多重线性回归分析
第5章 讨论
5.1肿瘤专科医院护士的一般资料
5.2肿瘤专科医院护士的工作授能
5.3肿瘤专科医院护士的自我效能感
5.4肿瘤专科医院护士的工作倦怠
5.5肿瘤专科医院护士的工作授能与自我效能感、工作倦怠的相关性分析
5.6对护理管理的启示
第6章 结论
6.1结论
6.2局限性
6.3研究展望
参考文献
附录一
致谢