声明
摘要
第一章绪论
第一节研究背景及问题的提出
第二节研究现状与理论回顾
第三节研究方法及思路
第四节本文的研究对象、主要创新及不足
第二章激励约束结构与合谋的传导机理分析
第一节上市公司激励结构现状分析
第二节上市公司约束结构现状分析
第三节激励结构与合谋行为传导机理分析
第四节约束结构与合谋行为传导机理分析
本章小结
第三章固定薪酬与股权报酬的最优组合
第一节经营者效用函数一般模型及其扩展
第二节固定薪酬与股权报酬的最优激励结构研究
第三节经营者持股研究现状
第四节经营者最优持股量:一个模型分析
本章小结
第四章上市公司最优激励约束结构的构建
第一节内部约束结构的构建
第二节外部约束结构的构建
第三节国有企业改革与激励约束矩阵
第四节上市公司最优激励约束结构的构建
本章小结
第五章激励约束结构与合谋的实证分析
第一节模型的建立
第二节激励约束结构与合谋的灰关联度分析
本章小结
第六章研究结论及展望
第一节研究结论
第二节研究展望
参考文献
致谢
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