股权激励机制对我国上市公司绩效的影响

摘要

本文研究中国上市公司实施的股权激励机制对公司绩效的影响。我们根据统计学假设检验原理，对股权激励实施前后企业的平均营业总额做出了显著性比较，探讨股权激励对企业规模的影响。其次，我们利用计量经济学原理分别以企业净利润和净资产收益率作为被解释变量，以股权激励行权阶段作为虚拟解释变量直接建立回归模型，客观地考查了在不同的行权阶段，股权激励对企业的盈利水平和经营质量的影响。研究结果表明，中国上市公司实施的股权激励对公司业绩具有一定的促进效果，但是这种促进效果在后期趋弱。