摘要
一、绪论
(一)问题提出
(二)文献综述
1.核心概念的界定
2.国内相关研究现状
3.俄罗斯本国的相关研究现状
(三)研究目标与研究内容
1,研究目标
2.研究内容
(四)研究方法与研究意义
1.研究方法
2.研究意义
二、俄罗斯教师教育政策历史梳理
(一)沙皇俄国时期的教师教育政策(十八世纪至十月革命)
1.师资培养模式的萌芽
2.师资培养制度逐步形成
(二)苏联时期的教师教育政策(十月革命至苏联解体)
1.初步建立师资培养制度
2.形成教师的考核和奖励机制
3.确立师资培训进修制度
三、俄罗斯时期教师教育政策形成的背景分析
(一)国内背景
1.政治制度变迁,政治逐渐趋于稳定
2.经济体制转型,经济形势逐渐好转
3.社会结构调整,教师问题凸显
(二)国际背景
1.教师教育改革国际潮流的影响
2.国际教育交流与合作的推动
四、俄罗斯教师教育政策的内容分析
(一)俄罗斯教师政策的内容考察与分析
1.关于教师的任用与职责
2.关于教师的待遇
3.关于教师的考核与奖励
(二)俄罗斯教师职前培养政策的内容考察与分析
1.关于教师培养体系
2.关于教师培养质量
(三)俄罗斯教师职后培训政策的内容考察与分析
1.关于教师职后培训机构
2.关于职后培训的质量
五、俄罗斯教师教育政策实施效果和存在问题
(一)俄罗斯教师教育政策的实施效果
1.建构了个性化教师教育观
2.创建了连续教师教育体系
3.实施了学科门类及专业的标准化
4.构建了高等教师教育国家标准
5.完善了教师教育培训网络
(二)俄罗斯教师教育政策存在的问题
1.教师教育中资金保障问题
2.师范院校定位问题
3.教师教育发展不平衡问题
4.教师教育职前培养的质量问题
六、俄罗斯教师教育政策的经验与启示
(一)国家社会稳定是教师教育政策有效实施的关键
(二)教师教育政策的优先发展是教师教育改革的保障
(三)教师教育的战略转型是教师教育政策的未来走向
(四)教师教育资源整合是师资培养层次提高的需要
结语
参考文献
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
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