声明
摘要
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究目的
1.4 研究的创新点、重点
1.5 研究的方法
1.6 技术路线图
2.1 差序式领导的综述
2.2 个人主义/集体主义取向的综述
2.3 工作绩效的综述
2.4 差序式领导与工作绩效的综述
2.5 差序式领导、个人主义/集体主义取向和工作绩效的综述
2.6 基于文献的认识
3.1 研究变量界定与测量
3.2 研究假设与研究模型
3.3 小样本测试与分析
3.4 大样本调研的实施
4.1 信效度检验
4.2 因子分析
4.3 共同方法偏差
4.4 描述性统计分析
4.5 方差分析
4.6 相关分析
4.7 回归分析
4.8 调节效应检验
5 实证研究结论分析与假设检验
5.1 实证研究结论与讨论
5.2 假设检验与模型修正
6.1 理论贡献
6.2 管理建议
7.1 研究局限
7.2 研究展望
参考文献
附录
攻读学位期间的科研成果
致谢