Department of Electrical Engineering, Feng Chia University, Taichung, Taiwanc;
Collectivist Culture; Homogenous innovative behavior; Knowledge Sharing Behavior; Subjective Norm toward Knowledge Sharing Behavior; Transformational Leadership;
机译:知识共享如何导致创新的工作行为变革型领导的调节作用
机译:职务制定和知识共享在变革型领导对创新工作行为的影响中的作用
机译:工作制作和知识分享对变革领导对创新工作行为影响的作用
机译:转型领导和同质创新行为:集体主义方向与主观常态对知识共享的温和作用
机译:转型领导对世代群组中调节创新的动力的影响
机译:将无节制的组织文化与创新行为联系起来:心理赋权和变革型领导的适度调解模型
机译:转型领导和创新行为:知识共享在印度尼西亚私立大学的中介作用