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郭婧;
南京师范大学;
江苏 南京 210023;
差序格局; 差序式领导; 员工行为取向;
机译:差序式领导:研究现状与发展方向
机译:组织民主对员工的社会道德氛围和亲社会行为取向的影响
机译:参与式领导风格和组织沟通通过员工满意度作为中间变量对员工绩效的影响
机译:组织社会化我对员工社会化的影响,员工社会化的影响 - 作为主持人的支持领导风格
机译:领导者与成员之间的交流和员工敬业度:一个案例研究,以确定有形和无形的领导控制资源对员工酌情工作的影响
机译:领导者的自恋如何影响员工的声音:领导者印象管理和领导者-成员交流的归因
机译:“在等级制度的阴影下”-培训组织中领导力理解和领导行为取向的经验方法
机译:用有序样本稳健估计标准差
机译:车辆具有变速箱控制模块(TCM),该模块适于计算计算出的离合器扭矩和有序离合器扭矩之间的差,并使用计算出的差来控制输入离合器的位置以提供反馈项
机译:优化员工领导力培训计划选拔的系统
机译:优化员工领导培训计划入学选择的系统
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