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目录
1 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究思路与方法
1.3 论文框架与创新点
2 相关研究综述
2.1 国内外转业军官安置研究现状
2.2 工作满意度研究现状
2.3 心理契约研究现状
2.4 心理资本研究现状
2.5 心理契约、心理资本、工作满意度之间关系的相关研究
3 研究假设与模型
3.1 研究假设
3.2 研究模型
4 问卷设计与修订
4.1 问卷设计与研究对象确定
4.2 问卷初试与修订
5 实证分析
5.1 问卷发放与回收
5.2 分析方法
5.3 基本信息描述
5.4 问卷信效度分析
5.5 心理契约二维结构验证性因子分析
5.6 心理资本、心理契约与工作满意度三者关系分析
结论
6.1 研究结论
6.2 研究启示及建议
6.3 研究的总结与局限
参考文献
致谢
附录
攻读学位期间参加的研究工作和获得的学术成果