心理契约视角下路政员工工作满意度研究--基于QZ地区公路部门的实证研究

摘要

本研究旨在调查QZ市路政员员工心理契约及工作满意度现状，通过心理契约的维度结构分析影响工作满意度的因子，分辨出其主要需要，有针对性地对路政员工的心理契约进行调整。