HRM实践影响组织技术创新能力的过程模型研究

摘要

随着全球化时代的到来，企业之间的竞争异常激烈，拥有核心竞争力的企业将最终生存下来，甚至是基业长青。在知识经济的时代，企业的核心竞争力主要表现为企业的技术创新能力。无论是在产品或服务上，企业技术创新都需要丰富的智力资本。基于Snell & Youndt等人的观点，本文将智力资本分为人力资本、组织资本和关系资本。这些资本的获取需要企业在HRM实践(人力资源管理实践)方面进行有针对性地投入，从而增加企业自身所需的智力资本，并最终提高适合企业特征的技术创新能力。 本文在企业技术创新能力的研究领域内，探讨ItRM实践影响技术创新能力的过程机制。在大量文献研究的基础上，将HRM实践分为影响人力资本的人力资源实践、影响组织资本的人力资源实践以及影响关系资本的人力资源实践，将技术创新能力分为突破式和渐进式技术创新能力。在过程机制的研究中引入了智力资本作为中介变量，纳入本文的研究框架，丰富了研究假设。 在确定了研究框架之后，本文首先对天通公司进行案例访谈分析，佐证了构思模型，然后针对国内企业发放260调研问卷，回收164份有效问卷，最后对数据进行了统计分析，本文的主要实证结论如下： (1)研究变量在控制变量上存在显著性差异。如组织资本和渐进式创新在企业性质上都有显著差异；组织资本、渐进式技术创新以及突破式技术创新在主营业务所在行业类型上也都有着显著差异等。 (2)影响智力资本的HRM实践投入越多，越有利于智力资本的建立。针对影响人力资本的HRP、影响组织资本的HRP和影响关系资本的HRP三类不同的HRM实践分别对智力资本中的人力资本、组织资本、关系资本三者的关系研究时，证实了它们是显著正相关，且有着较高的回归系数。 (3)企业智力资本越高，越有益于企业技术创新能力。其中人力资本对突破式技术创新能力，组织资本对渐进式技术创新能力，有着非常关键的影响，本文研究的关系资本只对突破式技术创新能力有显著正相关。 (4)HRM实践可以通过智力资本间接影响企业技术创新能力。本文在数据分析结果中证实了智力资本在过程模型中起到中介作用。 (5)本文的补充分析得出：人力资本对渐进式技术创新能力有显著正相关。

目录

文摘

英文文摘

论文说明：图表目录

1绪论

1.1研究背景

1.2问题的提出

1.3研究的目的与意义

1.3.1研究目的

1.3.2研究意义

1.4研究涉及的重要概念

1.4.1技术创新能力

1.4.2智力资本

1.4.3 HRM实践

1.5研究的创新之处

1.6研究的方法、技术路线和结构安排

1.6.1研究方法

1.6.2技术路线

1.6.3结构安排

2相关文献综述

2.1技术创新能力

2.1.1技术创新能力的概念

2.1.2影响技术创新能力的因素

2.1.3技术创新能力的测量

2.2智力资本

2.2.1智力资本的概念

2.2.2智力资本的构成研究

2.2.3智力资本的测量

2.3HRM实践

2.3.1 HRM实践的概念

2.3.2HRM实践的系统划分

2.3.3 HRM实践的研究视角

2.3.4 HRM实践的测量

2.4三者之间的关系

2.4.1智力资本与技术创新能力之间的关系

2.4.2 HRM实践与智力资本之间的关系

2.4.3HRM实践与技术创新能力之间的关系

2.5控制变量

3研究构思与设计

3.1研究假设的提出

3.2研究架构

3.3变量的操作性定义

3.4数据分析方法

4案例访谈分析

4.1案例访谈目标

4.2案例访谈结构设计

4.3案例访谈内容

4.3.1天通公司背景介绍

4.3.2智力资本与HRM实践

4.3.3企业技术创新能力

4.3.4公司基本信息探讨

4.3.5问卷设计修改

4.4案例访谈分析小结

5问卷设计与数据收集

5.1问卷设计

5.2数据收集

5.3统计描述

5.3.1样本的统计描述

5.3.2数据的统计描述

6数据分析与假设检验

6.1信度分析

6.1.1信度分析方法

6.1.2信度分析结果

6.2验证性因子分析

6.2.1模型评价标准

6.2.2变量的验证性因子分析

6.3控制变量的影响分析

6.3.1定性控制变量的影响分析

6.3.2定量控制变量的影响分析

6.4相关分析

6.5智力资本中介作用分析

6.5.1 HRM实践与智力资本的回归分析

6.5.2智力资本对渐进式创新的中介效应

6.5.3智力资本对突破式创新的中介效应

6.5.4中介效应分析小结

6.6结构方程全模型检验

6.6.1假设模型的结构方程检验

6.6.2比较模型的结构方程检验

6.6.3结构方程建模小结

6.7假设检验结果

6.8本章小结

7研究结论与展望

7.1总体讨论

7.2研究结果

7.3学术价值和实践意义

7.3.1学术价值

7.3.2实践意义

7.4研究不足与后续研究

7.4.1研究不足

7.4.2后续研究

参考文献

附录

致谢